人总是要往上走的，但有的人几年后就能从建筑工人晋升为项目经理，有的人老了也只是建筑工人。为什么？边肖为每个人总结了以下八个好习惯和十二种态度。你看你做了没有？
养成8个好习惯
多面手一个全面的技术员要会做工程资料，懂工程预算，会写施工方案和技术交底书指导班组施工，遇到质量事故时会分析解决问题，善于配合甲方和监理处理工程现场的问题。
多看就是看施工人员如何施工，了解施工工艺和 *** ，同时熟悉专业标准图集和国家现行规范，多去资料室看别人写的施工方案。
多问遇到不懂的问题或难题，要多向别人请教，团队成员，专业工程师或其他人。只要你能解决问题，就不要不好意思说。
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多动手我的意思不是要求你每天和团队一起努力，而是要有针对性。技术含量高或者你不知道的施工工艺，你要参与甚至牵头。不要怕苦，不要怕累。
多思考每一个施工都要多思考，而不是想都没想就从别人那搬过来？
多学建筑是一项需要广泛知识的工作。除了掌握本专业的知识外，还需要了解与本专业相关的各种知识，如预算造价等，从而使自己的知识和能力更加全面，拓展个人的管理水平，为将来成为项目经理或管理干部打下坚实的基础。
好态度养成认真、严谨、谨慎的工作态度。技术人员做的工作特别严谨，稍有差错就会酿成大祸。俗话说“一毫之差，差之千里”。施工日志要每天写，工程资料要跟进施工进度，不要养成拖延的坏习惯。
及时总结每个人的工作经历都是从零开始的，要及时总结经验，把自己学到的东西和体会写下来，和别人交流讨论。
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表格12良好的态度
一.忠诚
单位可能会开除有能力的员工，但是对于一个忠诚的人，没有领导愿意放他走。他会成为单位铁营最久的兵，最有发展前景的员工。
第二，敬业
随着社会的进步，人们的知识背景越来越趋同。学历和文凭不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的首要条件是敬业，其次是专业水平。
第三，自发
不要等别人来解释一切。只要一个人做任何事情都能自发，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人总会受到老板的欢迎。
四。可靠的
绝对没有借口保证完成任务。一个勇于承担责任的人，对企业意义重大。一个人的工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。他推三阻四，找客观原因，不反省自己，肯定会失去上级的信任。
第五，注重效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必需的，也是每个单位所高度重视的。
不及物动词结果导向
“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！”无论是努力工作还是熟练工作，成功的员工都会得到大家的认可。企业看重的是你有多少“工作”，而不是你有多少“痛苦”。
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七、善于沟通。
一个糟糕的沟通者，即使他有天赋，也只是一个人的天赋，既不能传承，也不能提高；一个好的沟通者，即使很平庸，也能边做边学，最终实现自己的价值。
八。合作
团队在前，自我在后。无论你个人能力有多强，只要对团队造成伤害，公司绝对不会让你久留——不要以为团队没有你就无法运转！
九、积极进取
个人要时刻跟上企业的步伐，企业也要时刻跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此，我们必须向前迈进。停下来意味着放弃，意味着走出去！
X.低调
不要为自己骄傲。不要以为你不说话，不说教，别人就看不到你的贡献。所以不要在同事面前炫耀。
XI。经济
节约不是小气，而是美德。不要把公司的钱当钱，它在公司的“锅”里，只在员工的“碗里”；同样，锅多了，碗自然也就多了。而且是你在负责。
十二。感谢
为什么我们可以允许自己的错误，却对别人和公司有那么多抱怨？再有才华，也需要别人给你做事的机会，也需要别人的帮助，或大或小。你现在的幸福是你自己无法实现的。
如果每个人都能做到以上几点，那就是上一层楼！起床，时刻提醒自己。
记账时用鱼泡网。
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