6月下旬，在美国上市17年后，无忧宣布签署私有化协议，进入退市倒计时。
根据公告，Future Worry已与Garnet Faith Limited就私有化交易签署最终协议，代价为每股79.05美元。该交易预计将于2021年下半年完成。完成后，前程无忧将正式退市，成为一家私人控股公司。
业内人士认为，为了前程无忧，目前美股市场估值较低，私有化后回归国内资本市场可能会寻求更高的估值。
但今年以来，前程无忧因用户隐私问题频频被315晚会和工信部点名，管理问题凸显。与此同时， *** *** 行业的竞争也日趋激烈。在这种情况下，无忧未来怎么破？
无忧私有化正在加速，预计今年下半年完成。
2020年9月，前程无忧公告称，董事会收到DCP Services Limited的初步非约束性私有化提议，计划以每股普通股79.05美元的现金购买前程无忧全部已发行普通股。根据该提案，买方计划以股权和债务融资的形式为这笔潜在交易融资。
2021年5月，前程无忧再次公告称，董事会收到由德宏资本、欧领投资和前程无忧CEO甄共同提出的更新后的非约束性收购计划。该财团计划以每股79.05美元的现金收购该公司所有已发行的普通股。
这份更新后的方案显示，私有化交易价格不变，买方由德宏资本变更为由德宏资本、欧凌投资、真组成的联合财团。
6月21日，前程无忧宣布与Garnet Faith Limited签署私有化最终协议，对价为每股79.05美元，交易隐含股权价值约57亿美元。嘉信有限公司是一家根据开曼群岛法律注册成立的获豁免有限责任公司。
除了最终协议，双方还签署了合并协议，根据该协议，Garnet Faith Limited将与前程无忧合并，前程无忧将是存续公司。前程无忧的股权价值约57亿美元，将被一个投资财团收购。
根据公告，该财团包括DCP Capital Partners II，L.P)、Ocean Link Partners Limited，以及该公司首席执行官甄容晖先生。该公司的更大股东Recruit Holdings Co也参与了与该财团的交易。
截至6月28日收盘，前程无忧美股股价上涨约1.15%，至约78.9美元，总市值53.21亿美元。与此收盘价相比，收购价溢价约0.2%。
公告显示，交易完成后，前程无忧将成为一家私人控股公司，合并预计将于2021年下半年完成。
根据前程无忧今年4月提交的文件，截至2021年3月31日，日本人力资源公司Recruit Holdings持有前程无忧34.8%的股份，为之一大股东；公司联合创始人兼CEO甄容晖持股19.2%，为第二大股东；马萨诸塞州金融服务公司是前程无忧的第三大股东，持股比例为6.3%。
业内分析，未来无忧私有化更直接的原因可能是估值问题。最近BOSS直接在纳斯达克上市，市值超过150亿美元，而未来50亿美元左右，只有前者的三分之一。
前程无忧回复蓝鲸TMT记者称，前程无忧已于2004年在纳斯达克上市。当时上市的环保政策、估值、环保政策、中美关系都和现在不一样，所以这个时候考虑私有化。
去年7月，前程无忧CEO甄表示，该公司正在认真考虑在中国上市，后续是在香港还是上海主要取决于相关政策。
无忧相关人士也对记者表示，退市后会寻求内资上市，但目前还不确定是港股还是科创板还是主板。前程无忧股份没有AB股，股权结构比较干净。
一季度净利润同比下降72%，未来将转向人力资源的布局。
即使在国内上市后可能会有漂亮的股价或估值，但就企业自身发展而言，仍需要提升相关技术，不断创新产品，同时也需要在经营业绩方面交出亮丽的成绩单。
前程无忧财报显示，今年一季度营收8.95亿元(人民币，下同)，同比增长13.2%；净利润5720万元，去年同期为2.052亿元，同比下滑72%。
财报显示，在线 *** 服务收入仍是前程无忧收入的主要来源，占比60.9%，其他人力资源相关收入占比39%。
从具体业务收入来看，1-3月，在线 *** 服务收入为5.454亿元，比去年同期的5.47亿元下降0.3%；其他人力资源相关收入为3.498亿元，比去年同期的2.441亿元增长43.3%。
前程无忧表示，虽然2021年市场状况和 *** 活动有所改善，但在线 *** 服务收入同比略有下降，主要是受2月中旬新年假期的影响，导致2021年 *** 季开始较晚，影响了之一季度可确认的收入金额。
其他人力资源相关收入同比增长的主要原因是，今年与去年同期相比，雇主对培训、安置和业务流程外包服务的需求稳定。
同期，前程无忧的费用大幅增加。2021年之一季度，销售和营销费用为4.739亿元，同比增长71.6%，主要是由于广告活动和品牌建设活动的支出增加，以及更多的员工和更高的员工工资支出。广告及推广费用由去年同期的7490万元增长至2.312亿元，增长208.8%。无忧表示，计划今年大幅增加销售和营销投入，以加强品牌和推广服务项目。
此外，财报显示，2021年之一季度的毛利率，即毛利占净收入的百分比为64.1%，而2020年同季度为67.9%。
值得一提的是，虽然前程无忧今年一季度营收同比增长，但环比下降23.05%。事实上，近年来，前程无忧的营收普遍呈下降趋势。
数据显示，2018年以来，前程无忧营收同比增速不断下滑，2019年以来业绩不断下滑。2019年，前程无忧营收40亿，同比增长5.77%。相比2018年37.82%的营收增速，大幅下滑。进入2020年后，受疫情等影响，前程无忧业绩开始出现波动。2020年营收36.9亿元，同比下降7.8%。
业内人士分析，前程无忧的主要收入来源于B端，业绩与雇主数量挂钩。用人单位数量的减少无疑会对其在线 *** 服务收入产生影响。
数据显示，2017年至2020年，使用前程无忧 *** *** 服务的用人单位数量分别为519257家、485008家、422458家和360755家，呈逐年下降趋势。
对此，前程无忧将原因归结于疲软的宏观经济环境，以及公司更加关注高潜力雇主、增加新用户和终止一些小客户账户的战略决策。
为了增加收入，寻求转型，前程无忧投资了CDP集团，HR SaaS平台，喷泉，灵活就业平台，华立大学，职业教育集团，以增加其他人力资源相关的收入。
“未来，我们其他人力资源相关收入的收入和占比会上升。前程无忧不会是一个只做 *** 的网站，而是整个人力资源的布局，包括教育、HR到灵活就业等等。”无忧向记者讲述了未来。
但不可否认的是，要想形成一定的竞争优势，还是需要把基本的 *** *** 业务留在一个有保障的未来。
因泄露简历信息、侵犯用户权益被点名。
值得一提的是，今年前程无忧多次因泄露简历信息、侵害用户权益被点名，相关管理问题凸显。
5月，前程无忧因侵犯用户权益被工信部点名。通报称，前程无忧51jobAPP9.9.9版本9.9.9存在的问题包括违反必要原则、收集与其提供的服务无关的个人信息、未提供删除和更正功能及投诉举报渠道等。
而今年315晚会，前程无忧、智联 *** 等 *** 网站简历乱象被曝光，涉及个人简历隐私信息泄露。据调查，只要通过企业账户支付一定费用，平台上已有的求职者简历就可以不受限制地批量下载，并且没有对下载的简历进行后续管理和检测，存在监管缺陷。
随后，前程无忧公布整改措施，“简历下载水印”和“虚拟中间号”功能将上线。同时，进一步强化个人用户的知晓、选择、授权过程，如简历的公开性、“谁看过我的简历”等。具体自查整改落实工作将在上海市人社局等相关部门的指导下严格进行。
“虚拟号码的有效期只有三天。一定程度上对业务占比有影响。特别是大公司的HR会反映不可能在三天内联系到所有的应聘者，但我们还是坚持把这个中间号的功能放到全网在线。”无忧相关人士表示。
此外，该人士表示，今后每天都会打击和关停黑中介，每年会关停近2万到3万家中小企业，也就是所谓的高危企业，包括有黑中介、投诉或其他问题的企业。
然而，前程无忧的问题也暴露了传统 *** 模式的弊端。在越来越重视用户隐私的当下，稍有不慎就会导致用户对平台的信任危机。而这种危机很难轻易消除。
近日，Takling Data发布《2020年在线 *** 行业研究报告》显示，2017年以来， *** 行业市场规模稳步扩大，2017年至2022年平均复合增长率为20%。未来 *** 行业还是充满大发展空。移动互联网的发展，一方面通过运营方式的进化提高了 *** 的效率和效果，另一方面也依赖于在线 *** 平台不断增强的服务能力。
在就业总人口不断攀升的影响下，在移动互联网发展红利、大数据、人工智能(AI)等多种有利因素的推动下， *** *** 行业迎来了新一轮的竞争和变革，科技实力和生态服务日益成为转型升级的“加速器”。
目前， *** *** 企业的竞争越来越激烈。随着竞争的分化以及各平台用人单位和求职用户的竞争，前程无忧正面临着来自各方面的挑战。在这种情况下，寻求私有化后的无忧未来还有很长的路要走。
本文来自蓝鲸财经。